Zon, Zee en een Nieuwe Carrière Stap!
Het is zomer, de zon schijnt en we kunnen eindelijk genieten van welverdiende rust op onze strandbedjes. Maar wacht even, stoppen de gedachten aan een nieuwe carrière stap hier? Of is dit juist het moment waarop onze creatieve geest en verlangen naar verandering op volle toeren draaien? Laten we eens kijken naar de dynamiek van recruitment in de vakantieperiode!
Denken we aan onze toekomst in onze vakantie of parkeren we die vraag voor daarna?
Met onze tenen in het zand en de zachte ruisende golven op de achtergrond komen we tot rust en hebben we vaak de tijd en ruimte om na te denken over ons leven en onze loopbaan. Het is geen verrassing dat velen van ons, terwijl we genieten van onze vakantie, reflecteren op onze huidige baan en de mogelijkheden voor een nieuwe uitdaging. Ook de persoonlijke ontwikkelingsboeken zijn in de zomer niet aan te slepen en worden volop gelezen vanaf onze strandbedjes. Hierdoor is de zomerperiode vaak het perfecte moment om die stap te zetten waar we al zo lang van dromen!
Maar dan nu de vraag, Mogen we als recruiters kandidaten storen tijdens hun vakantie?
Het kan een beetje een uitdaging zijn om kandidaten te benaderen terwijl ze van hun vakantie genieten. Maar denk er eens zo over: een persoonlijk en geïnteresseerd berichtje met een eventuele mooie vervolgstap kan net dat vonkje van interesse verder ontsteken. En vooral met alle begrip dat de reactie termijn wat langer kan duren want die overheerlijke cocktail gaat natuurlijk voor.
Kortom, de zomerperiode is wat ons betreft een uitstekende gelegenheid om actief te blijven recruiten!